HRプロとはフリーアドレスが「すれ違うだけ」で終わっていませんか？偶発的な出会いを共創に変える感謝・称賛の力
掲載日：2025/06/10
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資料の内容
オフィスリニューアルやフリーアドレスの導入で、多くの企業が「柔軟な働き方」と「組織を越えたコラボレーションの促進」を目指し、オフィスの物理的なデザインに投資をしています。
しかし、「共用エリアでたまたま隣に座っただけ」では、新たなアイデアや共創が生まれるような信頼関係はなかなか築けません。せっかく生まれた偶発的な出会いも、一過性のものに終わりがちではないでしょうか。
オフィスレイアウトが社員同士の接点を生み出し、「0→1」にする役割だとすれば、感謝・称賛はそこで生まれたつながりを維持し、「1→10」へと強化させる役割を持ちます。この2つを組み合わせることで、偶発的な出会いを記憶に残るポジティブな体験へと変え、部門を越えた真の「社内共創」を実現する道筋を描きます。
本資料では、「オフィスレイアウト（物理的アプローチ）」と「感謝・称賛（心理的アプローチ）」の相乗効果について解説します。
