＜第1部＞ 競争激化する新卒市場！26卒&27卒最新速報
26卒学生の就活は佳境に入り、進路を確定させる学生が多く見受けられる時期となってきました。一方で、売り手市場の影響を受け承諾を得られず採用に苦戦中の企業はまだまだ多い状況です。
また採用の早期化に伴い、26卒と並行して27卒採用をすでに実施している企業の割合も例年と比較して増加傾向です。
第1部では最新の市況データをもとに学生・他社の動向を詳しくご紹介いたします。
＜第2部＞ ”出会う”・”選ばれる”ために今から取り組む、27卒採用戦略！
26卒の新卒採用市場では、求人総数が約76万件に達し、企業間の人材獲得競争がこれまで以上に激化しています。就職サイトやスカウト型サービスなどの選択肢が増える一方で、学生の志向はより多様化が進んでいます。
さらに「インターンの短期化・分散化」「初任給の引き上げ」「職種や勤務地に特化した採用設計」など、学生に“選ばれる”ための制度や情報発信のアップデートが急務となっています。
今回のセミナーでは、27卒採用に向けて“母集団形成”から“内定承諾”までの全体戦略を整理し、特に重要となるポイントを具体的に解説します。
“出会えない”“選ばれない”を回避し、27卒採用で勝ち抜くための実践ノウハウを、今このタイミングだからこそお届けします。
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