ビジネスの最前線でメンバーを率いる「強いフロントライン・リーダー」を育成します
オンラインでもクラスルーム同様の学習効果を得ることができます
社会人の基礎知識などを内定期間に学び、入社後は学んだ知識をアウトプットする実践型の研修をすることで、新入社員の早期立ち上がりを実現します。
1年間「テクニカルスキル」×「ヒューマンスキル」の2軸を徹底的に指導!定期的に、自己認識を行い、フィードバックをもらうことで成長を促進させます
基礎的なインフラ知識を獲得することで、さまざまな現場で「情報システム開発」のどの部分を担っているかを把握できるようになる
人事考課を担当する社員が制度への理解を深め、公平公正な考課スキルを習得、被考課者の育成・教育に繋がる効果的なフィードバック手法などを学ぶ
リーダーの信頼性と影響力を拡大し、組織に「信頼」文化を醸成する
ダイバーシティーへの理解を深め、自社取り組みの実態認識と改善を実行する。
若手のコミュニケーション能力にフォーカスした研修です!
準備時間ゼロでできる、社員交流イベントパッケージです。司会者のセリフまで含んだ運営マニュアル等、すぐに実施できる充実した内容です。
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