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「人事戦略を再構築したい」課題のセミナー一覧
| 日時 | 2025/02/05(水) 17:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 日時 | 2025/05/08(木) 15:00 〜 2025/09/30(火) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
大好評！令和経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」シリーズ 第1回。 LUSH 元人事統括責任者・NewsPicks プロピッカー 安田雅彦氏登壇！ 米国TOP500企業の20%が採用する「パフォーマンス・マネジメント」の考え方を用いて、 社員を伸ばすマネジメントの本質を、二人の経営者と熱く討論します。
| 日時 | 2022/08/12(金) 10:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 安田 雅彦氏 ほか |
大好評！令和経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」シリーズ 第2回。 LUSH 元人事統括責任者・NewsPicks プロピッカー 安田雅彦氏登壇！ 米国TOP500企業の20%が採用する「パフォーマンス・マネジメント」の考え方を用いて、 社員を伸ばすマネジメントの本質を、二人の経営者と熱く討論します。
| 日時 | 2022/08/12(金) 10:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 安田 雅彦氏 ほか |
大好評！令和経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」シリーズ 第3回。 LUSH 元人事統括責任者・NewsPicks プロピッカー 安田雅彦氏登壇！ 米国TOP500企業の20%が採用する「パフォーマンス・マネジメント」の考え方を用いて、 社員を伸ばすマネジメントの本質を、二人の経営者と熱く討論します。
| 日時 | 2022/08/12(金) 10:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 安田 雅彦氏 ほか |
採用強化・組織拡大をお考えの企業さま必見！いま組織改革のために取り入れたい「セムコスタイル」について解説！
| 日時 | 2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/07/31(木) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/31(木) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 佐藤 彰氏 |
「自分に“管理職”が務まるのだろうか？」 今、多くの若手や中堅社員が管理職になることに消極的です。 年齢や価値観の多様性、部下との距離感、組織の変化。かつての「管理する」マネジメントではうまくいかない時代に、新任管理職は何を求められ、どのように変わるべきなのか？ 本イベントでは、書籍『グロースマネジャー：新任管理職のキャリア開発』の著者を迎え、管理職に求められる“新しい役割”と“成長支援”のあり方について語ります。
| 日時 | 2025/06/24(火) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/23(月) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 田中 研之輔氏 ほか |
いつでも見られるオンデマンド配信！＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 高齢社員の活用は順調に進んでいますか？企業の成長・存続には、高齢者の労働力はなくてはならないものとなっています。高齢者雇用を「雇用」にとどまるのではなく「活用」し「戦力化」することができるか否かが、今まさに企業に問われているといっても過言ではありません。本セミナーは、高齢者活用推進や処遇制度の構築を目指す人事担当者に年金、社会保険の仕組みも含め、高齢者雇用を取り巻く法令や知識・最新情報を提供するセミナーです。最新の動向を基に、制度や環境を整備し、高齢社員の戦力化を目指しましょう。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）
| 日時 | 2025/06/24(火) 9:00 〜 2025/06/29(日) 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/20(金) 21:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 渡辺 葉子氏 |
制度改正のポイントや実務への影響をわかりやすく解説する 『年収の壁』セミナーを開催いたします。 この機会に、現場での対応にお役立てください。
| 日時 | 2025/06/25(水) 13:30 〜 15:30 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/24(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］女性活躍推進 |
| 講師 | 三浦 睦子氏 ほか |
人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！社会情勢や価値観の変化、理念に沿った人事施策へ着手しませんか？【無料】新たな働き方と多様なキャリアへ対応する「人事制度・教育制度相談会」
| 日時 | 2025/06/25(水) 10:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/24(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | ご相談内容に応じ最適なコンサルタントを選択いたします。氏 |
配信期間：2025年6月25日～2025年7月31日
| 日時 | 2025/06/25(水) 8:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/31(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 楠木 建氏 ほか |
エンゲージメント課題をそのままで終わらせない！【無料】人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！「エンゲージメント向上のための相談会」
| 日時 | 2025/06/26(木) 10:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/25(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | ご相談内容に応じ最適なコンサルタントを選択いたします。氏 |
👑受賞👑HRアワード2019最優秀賞！人事戦略が評価されるイトーキ 従業員エンゲージメント過去最高スコア82.5％の裏側を人事本部長が語る
| 日時 | 2025/06/26(木) 12:00 〜 13:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/24(火) 11:59 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 山村 善仁氏 |
【早稲田大学大学院の入山章栄教授が登壇】多様な価値観を強みに変えるこれからの時代の人材マネジメント～今すぐに実践すべき具体的な取り組みとは？～
| 日時 | 2025/06/30(月) 11:30 〜 12:30 （受付開始:11:25） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/29(日) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 入山 章栄氏 ほか |
本セミナーでは、個人のキャリア自律を支援し、組織のエンゲージメントを高めるための“プロティアン流1on1”の考え方と、具体的な進め方を解説します。現場での活用ポイントを交えながら、対話の設計、問いの立て方、関係性の築き方など、明日から実践できるノウハウをご紹介します。
| 日時 | 2025/07/01(火) 12:00 〜 13:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/30(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 片岡 和也氏 |
経営人材の登用と任命は企業が行う最も重要、かつリスクの高い意思決定です。一方、多くの企業は、体系的なサクセッションプランが実践されている例が少なく、具体策の検討が思うように進んでいません。本ウェビナーでは、人的資本経営の最重要テーマであるサクセッションプランの設計や運用におけるポイントを事例をもとにご紹介し、経営・人事部門として明日から着手すべき実践的な対策について解説します。
| 日時 | 2025/07/01(火) 15:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/30(月) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 吉田 卓氏 |
2025年6月6日に【ヒトを信じ、日本の「はたらく」を変える】をテーマに開催し、好評を博したイベントのオンデマンド配信が決定！第2回である今年のキーテーマは『「はたらくを変える」の新常識 ～個を活かす人事～』。多様で新しい働き方や企業変革・人材育成に関する課題や取り組みなど、人事に関する最新動向をお伝えします。ぜひご参加ください。
| 日時 | 2025/07/01(火) 0:00 〜 2025/07/31(木) 23:55 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/25(金) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 田中 研之輔氏 ほか |
人的資本経営は大企業ではなく中堅中小企業のためのもの！
| 日時 | 2025/07/02(水) 13:30 〜 14:30 （受付開始:13:15） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/1(火) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 池内 孝行氏 |
エンゲージメント課題をそのままで終わらせない！【無料】人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！「エンゲージメント向上のための相談会」
| 日時 | 2025/07/03(木) 10:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/2(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | ご相談内容に応じ最適なコンサルタントを選択いたします。氏 |
人的資本経営の重要指標の1つであるエンゲージメント。「効果実感が得られない」「具体的な施策まで落とせていない」とお悩みの方に向けて、具体的な事例を交えてエンゲージメント向上のポイントを解説します。
| 日時 | 2025/07/03(木) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/1(火) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
人的資本経営は大企業ではなく中堅中小企業のためのもの！
| 日時 | 2025/07/04(金) 13:30 〜 14:30 （受付開始:13:15） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/3(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 池内 孝行氏 |
近年の変化の激しいビジネス環境において、米国を中心に「スキルベース組織」への関心が高まっています。 このモデルは、従来の職務や役割に基づく人材配置から、従業員が持つスキルを中心に組織を構築・運営し、柔軟かつ迅速な対応を可能にするアプローチとして注目されています。 日本企業においても人的資本経営の重要性が増しており、社員一人ひとりのスキルを把握し、的確な人材配置や育成につなげる「スキルマップ」の整・・・・
| 日時 | 2025/07/04(金) 13:00 〜 14:15 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/4(金) 11:30 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 野崎 洸太郎氏 ほか |
課題別セミナー一覧
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