HRプロとは
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【8分動画】外国人社員をマネジメントするときに抑えるべき「3つの意識」「5つの行動」とは
提供：株式会社エイムソウル
日時：2025/01/28(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 12:00本日開催／会期中
形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）/※ご予約者様には視聴用URLをお送りします。
採用の課題のセミナー一覧
三菱UFJ銀行の採用責任者である船本様にご登壇いただき、同社のリファラル制度設計時に意識したポイントや促進したステップ、具体的な取り組み内容など、リファラル採用を始めてから成果を出すまでのリアルな取り組みをお話しいただいております。
| 日時 | 2025/06/19(木) 7:00 〜 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/19(木) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 船本 浩一氏 ほか |
企業側のマンパワーを最小限におさえつつ、 内定者の惹きつけが強化できる施策が目白押し！
| 日時 | 2025/06/19(木) 11:00 〜 11:30 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/18(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
約2年で50名以上のリファラル採用内定者を創出されたヤマハ発動機様の人事戦略部 マネージャーの寺田様をお招きし、リファラル採用に取り組む背景や協力社員を増加するためのポイント、実際の運用、今後の展望についてお話しいただきます。
| 日時 | 2025/06/19(木) 7:00 〜 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/19(木) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 寺田 健太氏 ほか |
当講座は、次のようなことが学べます。●現代の新卒採用の流れとスケジュール●新卒採用の面接官としてのスキルと知識●人材の要件定義●新卒採用の広報物の作り方●効果的な学校訪問のやり方●インターンシップの運営実施●内定出しのノウハウ＆内定辞退防止策●内定者教育（意識改革と即戦力化） など
| 日時 | 2025/06/19(木) 13:00 〜 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/19(木) 12:55締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 長谷 真吾氏 |
都市部への一極集中、進む人口減少といった日本の社会構造的課題にどう立ち向かうのか？ 日本では、都市への人口一極集中や地方の急速な高齢化・人口減少が深刻な課題となっています。 加えて、障がい者の就労を取り巻く環境には都市と地方で大きな格差があり、地方在住の多くの障がい者が「働きたくても働けない」状況に直面しています。 本セミナーでは、国の掲げる「地方創生2.0」において、障がい者雇用が果たす新たな・・・・
| 日時 | 2025/06/19(木) 11:00 〜 12:00 （受付開始:10:50） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/18(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
| 講師 | 河瀬 考太郎氏 |
【交流会あり】積水化学工業が取り組む「採用コミュニケーション戦略」― 理系学生のエントリーが14倍になった理由
| 日時 | 2025/06/19(木) 18:30 〜 20:30 （受付開始:18:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/18(水) 12:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 里見 浩一郎（さとみ こういちろう）氏 ほか |
面接担当者のお悩みを解消するため、適性検査を活用して学生特性データを面接に活かす手法をご紹介いたします。
| 日時 | 2025/06/19(木) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:50） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/18(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］適性検査・その他診断ツール |
| 講師 | 田中 伸明氏 ほか |
「情報系の学生をなかなか採用できない…」そうお悩みの採用担当者さんは多いのではないでしょうか？ 多くの企業がDXを推進する中で、情報系の専門性を持つ学生への需要は高まる一方です。しかし、一方で「母集団形成が難しい」「研究室とのつながりがない」「他社に内定が決まってしまう」といった課題に直面している声も少なくありません。 本セミナーでは、情報系大学院生へのアンケート結果を元に、彼らが企業選びで何・・・・
| 日時 | 2025/06/19(木) 11:00 〜 12:00 （受付開始:11:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/19(木) 11:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］合同セミナー |
| 講師 | 森 匡氏 |
2020年4月に施行された「同一労働同一賃金」に関する派遣法改正は、派遣労働者と派遣先企業で雇用される通常の労働者（無期雇用フルタイム労働者）との間で、不合理な待遇差を解消することを目的としています。 しかし、法改正の背景や、具体的にどのように運用するのかについて不安や疑問を感じている方も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、そもそもの「同一労働同一賃金」の基本的な考え方から、改正派遣法・・・・
| 日時 | 2025/06/19(木) 11:00 〜 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/16(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［派遣・業務請負］その他 派遣・業務請負 |
| 講師 | 田代 和之氏 |
＜第1部＞ 競争激化する新卒市場！26卒&27卒最新速報 26卒学生の就活は佳境に入り、進路を確定させる学生が多く見受けられる時期となってきました。一方で、売り手市場の影響を受け承諾を得られず採用に苦戦中の企業はまだまだ多い状況です。 また採用の早期化に伴い、26卒と並行して27卒採用をすでに実施している企業の割合も例年と比較して増加傾向です。 第1部では最新の市況データをもとに学生・・・・・
| 日時 | 2025/06/19(木) 14:00 〜 15:30 （受付開始:13:50） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/18(水) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 澤 麻友香氏 ほか |
採用した優秀な人材の早期離職を防ぎ、定着させる上で効果的な施策を解説します。
| 日時 | 2025/06/19(木) 10:00 〜 10:30 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/18(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
「talentbook」を運営するPR Tableの久保氏と、TalentXの近藤より、 採用候補者に自社を魅力付けし、惹きつけるメソッドや、自社を認知した採用候補者に対して、どのようにアプローチし興味喚起、応募、タレント獲得につなげるのか、 採用マーケティングやデータ分析を活用した企業事例などをお話しします。
| 日時 | 2025/06/19(木) 7:00 〜 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/19(木) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 久保 圭太氏 ほか |
※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
| 日時 | 2025/06/19(木) 14:00 〜 14:40 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/18(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説！
| 日時 | 2025/06/19(木) 11:00 〜 11:40 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/18(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
求職者との最初の接点である「求人票」は、企業の第一印象になる重要な役割を担います。いわば企業の顔でもあり、自社の魅力を訴求するツールの1つです。 そこで本ウェビナーでは≪求人票の効果を最大限に発揮させる書き方やコツ≫をお伝えします。 自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい！入社したい！と思えるよう具体的なノウハウをまとめました。 採用ブランデ・・・・
| 日時 | 2025/06/19(木) 12:00 〜 13:00 （受付開始:11:50） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/18(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 石神 大輔氏 |
採用市場で人気の高い学生群である「地方学生」。注目の高さからも、地方学生を獲得するにはしっかりとした戦略立てが重要です。今回のセミナーは、自身も地方国公立大学出身で就活を経験している弊社採用コンサルタント田中が「地方就活の実情」と「採用戦略」を解説します。
| 日時 | 2025/06/19(木) 0:00 〜 2025/06/22(日) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/22(日) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 田中 佑佳氏 |
勝てそうで勝てない採用競合がある企業さまへお届けしたい！元Google人事が、採用マーケティングの考え方から解説！4社の採用成功事例もご紹介します。
| 日時 | 2025/06/19(木) 0:00 〜 2025/06/22(日) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/22(日) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
志望度の上がる、下がる面接の違いが事例や実践でわかる! 選考辞退を減らし自社のファンを増やす面接とは?
| 日時 | 2025/06/19(木) 0:00 〜 2025/06/22(日) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/22(日) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
この講座（セミナー）では次のようなことが学べます。 ●新卒採用担当の初級～中級者が知るべき内容 ●新卒採用戦略、採用ブランドの構築、人材要件定義（EI理論など）、PDCAの回し方 ●学校訪問のやり方、インターンシップ、内定出し、内定者教育などの実務 ●オンライン＆リアル時代に効果的な新卒採用手法 など
| 日時 | 2025/06/19(木) 13:00 〜 2025/06/26(木) 17:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/19(木) 12:55締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 長谷 真吾氏 |
RECCOO×電通コラボセミナー。Z世代の就職意識や情報収集の実態を解説するとともに、 広報活動で発信すべきメッセージのヒントをご紹介します！ そして、採用広報において人事担当者が知っておくべきZ世代採用のヒントについて、 セッション形式でRECCOO・電通双方の立場から余すことなくお話します。
| 日時 | 2025/06/18(水) 0:00 〜 2025/06/22(日) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/22(日) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(279)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (115)
- ターゲット層の応募者を集めたい (123)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (44)
- 面接官のスキルを高めたい (26)
- 採用戦略を見直したい (183)
- 技術系採用を強化したい (15)
- インターンシップを強化したい (26)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (18)
- グローバル人材を採用したい (19)
- 採用ホームページを強化したい (7)
- 新しい採用ツールを検討したい (24)
- 効率的な採用システムを構築したい (23)
- 採用経費を削減したい (14)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (46)
- 採用ブランディングを行いたい (55)
- 障害者雇用率を高めたい (33)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (19)
- 海外にいる外国人を採用したい (17)
- 東南アジアの人材を採用したい (1)
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人材育成・研修の課題(522)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (58)
- 人材育成の体系を見直したい (125)
- 次世代経営者を育成したい (210)
- 研修内製化・研修開発をしたい (29)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (69)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (40)
- 社員のリーダーシップを強化したい (54)
- 社員のモチベーションを向上させたい (41)
- 社員のチームワークを向上させたい (19)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (75)
- コーチングを強化・導入したい (9)
- 研修効果を測りたい (18)
- 研修成果を行動定着化したい (41)
- 新入社員の能力を高めたい (33)
- 若手社員の能力を高めたい (31)
- 中堅社員の能力を高めたい (41)
- 管理職の能力を高めたい (250)
- 部長・役員の能力を高めたい (254)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (20)
- 営業力を強化したい (49)
- OJT力を高めたい (10)
- グローバル人材を増やしたい (7)
- グローバル人材育成を強化したい (7)
- 語学教育を強化したい (1)
- 海外人材の定着を強化したい (1)
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人事・労務の課題(284)
- 人事制度を見直したい (84)
- 評価制度を見直したい (57)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (11)
- 賃金・賞与制度を見直したい (30)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (30)
- 人事戦略を再構築したい (103)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (105)
- 組織開発をしたい (52)
- 組織を活性化したい (122)
- 人事のキャリアをアップしたい (16)
- 人事部門を変革したい (27)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (18)
- 社員のキャリア意識を高めたい (36)
- 総人件費を抑制したい (5)
- 労働時間の超過を減らしたい (3)
- ワークライフバランスを推進したい (11)
- 育児・介護支援を推進したい (18)
- 女性活用制度を推進したい (12)
- 高齢者活用を推進したい (4)
- 社員の健康を改善したい (13)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (14)
- 人事労務の管理コストを低減したい (23)
- 福利厚生を充実させたい (5)
- 自社の生産性を高めたい (24)
- グローバル人材戦略のコンサルティングを受けたい (1)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (2)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (1)
-
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(30)
- 自社の組織の特徴を診断したい (11)
- メンタルヘルス診断をしたい (1)
- 性格・気質を診断したい (1)
- 人事管理システムを導入・改善したい (9)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (3)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (11)
- 自社の人事ビッグデータを解析したい (5)
- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (2)
- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (4)
- 社員の各種申請を電子化したい (1)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (4)
- オフィスのコストを削減したい (2)
- 業務を効率化したい (16)
- 業務のアウトソーシングを検討したい (6)
- ペーパーレス化を進めたい (4)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(311)
人材育成・研修のセミナー(690)
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階層別研修(413)
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テーマ別研修(401)
- マネジメントスキル研修(30)
- OJTトレーナー研修(8)
- 組織開発・理念浸透研修(112)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(69)
- チームビルディング（チームワーク）研修(14)
- 人事考課・目標管理研修(1)
- ダイバーシティ研修(1)
- キャリア・ライフプラン研修(32)
- グローバル人材研修(12)
- 語学研修(1)
- メンタルヘルス研修(3)
- 個人情報・コンプライアンス研修(1)
- ハラスメント研修(7)
- 資格取得(1)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(3)
- コーチング研修(6)
- メンター・メンタリング研修(4)
- コミュニケーション研修(27)
- リーダーシップ研修(29)
- プレゼンテーション研修(1)
- ロジカルシンキング研修(91)
- 接客・CS（顧客満足）研修(3)
- オンライン研修(8)
- その他テーマ別研修(54)
-
職種別研修(361)
-
人材育成・研修全般(189)
